O PIOR ESTATUTO DESDE O 25 DE ABRIL PARA TODOS OS POLICIAS
NÃO CALAREMOS A NOSSA VOZ MESMO SABENDO QUE ELA É INCOMODA. NÓS TEMOS UM IDEAL QUE É SERVIR A INSTITUIÇÃO PSP E ZELAR PELO FUTURO DE UMA CARREIRA DE CHEFES, ALICIANTE, COM HORIZONTES, EM QUE TODOS SE SINTAM INSERIDOS E MOTIVADOS.
NÓS, NÃO SOMOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS, SÓ NÃO VÊ ISSO QUEM NÃO QUER OU, "TEM OUTROS INTERESSES ESCONDIDOS".
Notícias
JANTAR DA INDIGNAÇÃO
O nosso trabalho de 24 sobre 24 horas de disponibilidade permanente tem de ser diferenciado, quer ao nível remuneratório, quer de progressão nas carreiras. Mas quando lemos uma proposta de estatuto em que se aproveita o mau da Função Pública para dar aos nossos polícias, quando por outro lado dizem que somos corpos especiais, é de questionar – onde está a diferença? Como podem dizer que ao pessoal da PSP se aplica a lei 12-A/2008 quando no dever da disponibilidade (art.º 7.º. do presente estatuto) dizem: 'O pessoal da PSP deve manter permanente disponibilidade para o serviço ainda que com sacrifício dos interesses pessoais'. É de questionar qual o funcionário público que tem este tipo de obrigatoriedade
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Os chefes da Polícia de Segurança Pública contestam o estatuto apresentado pelo Governo para aqueles profissionais
Chefes da PSP juntaram-se num jantar de indignação
Os chefes da Polícia de Segurança Pública contestam o estatuto apresentado pelo Governo para aqueles profissionais.
O Sindicato Nacional da Carreira de Chefes não aceitou nenhuma das propostas que o Executivo apresentou nas negociações.
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Parceria
PROTOCOLO COM A BARATA HOTELS & RESORTS .
Informamos todos os Chefes e Subchefes que a Direcção Nacional do Sindicato Nacional da Carreira de Chefe da PSP, estabeleceu um protocolo com a Barata Hotels & Resorts com sede no Hotel Auramar – Praia dos Aveiros – 8200-377 – Albufeira.